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Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe - sowohl mit den eigenen Mitarbeitern, als auch potenziellen Bewerbern – das sind die Eigenschaften, die in Zeiten von Social Media ein zeitgemäßes Personal-Management ausmachen.
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